Groeispurt in toerisme drijft werkgelegenheid omhoog
In de provincie Alicante is het aantal banen in de toeristische sector dit kwartaal met 8 % gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze toename wordt grotendeels toegeschreven aan de aanhoudende stijging van het binnen- en buitenlandse toerisme. Vooral aan de kustlijn – met nadruk op plaatsen als Benidorm, Calpe en Altea – is de vraag naar personeel in hotels, restaurants en recreatieve voorzieningen sterk toegenomen. Volgens het regionaal arbeidsobservatorium Labora zijn er de afgelopen maanden duizenden tijdelijke en seizoensgebonden contracten bijgekomen, met een duidelijke concentratie in de hotelsector en de horeca.
Benidorm en Calpe als banenmotor van de Costa Blanca
De grootste toename in toeristische werkgelegenheid werd geregistreerd in Benidorm, waar de combinatie van vroege reserveringen, een langere openingsperiode van accommodaties en een toename van directe vluchten naar Alicante-Elche Airport voor een extra impuls heeft gezorgd. Calpe volgt als tweede groeigebied, mede dankzij een toenemend aantal georganiseerde groepsreizen en het groeiende aanbod van sport- en wellnessvakanties. Lokale ondernemers signaleren daarnaast dat ook internationale toeristen uit niet-Europese landen, zoals de Verenigde Staten en Canada, vaker hun weg vinden naar deze kustplaatsen, wat een bredere en stabielere seizoensbasis oplevert voor werkgelegenheid.
Grote vraag naar personeel in horeca en animatie
Binnen de toerismesector is er vooral sprake van een stijgende behoefte aan bedienend personeel, schoonmaakmedewerkers, animatiemedewerkers, receptionisten en gidsen. Volgens de werkgeversvereniging Hosbec kampen hotels en campings met aanhoudende tekorten aan ervaren personeel, met name in het segment van klantgerichte functies. Hierdoor zijn er extra wervingscampagnes opgestart, ook buiten Spanje. In samenwerking met arbeidsbureaus worden via uitwisselingsprojecten werknemers uit Latijns-Amerikaanse landen, Noord-Afrika en zelfs uit Oost-Europa tijdelijk ingezet, vooral in de grotere badplaatsen. Deze dynamiek brengt zowel kansen als uitdagingen met zich mee, waaronder de behoefte aan extra training en huisvesting.
Verdere stijging verwacht in de zomermaanden
De verwachting is dat de werkgelegenheid in de toeristische sector de komende maanden verder zal toenemen. De zomermaanden juli en augustus worden traditiegetrouw gezien als het absolute hoogtepunt van het seizoen aan de Costa Blanca. Daarnaast speelt mee dat veel Spaanse gezinnen dit jaar opnieuw voor een vakantie in eigen land kiezen, mede vanwege de geopolitieke instabiliteit in andere populaire vakantielanden. De combinatie van binnenlands toerisme en een sterke internationale aanwezigheid zorgt voor een robuuste markt waarin extra personeel noodzakelijk blijft, zeker nu ook de Hogueras-feesten en lokale zomerferia's zorgen voor extra drukte in de kustplaatsen.
Druk op arbeidsvoorwaarden en huisvesting
Hoewel de werkgelegenheid in absolute aantallen toeneemt, waarschuwen vakbonden en sociale organisaties voor de kwaliteit van de aangeboden banen. Veel contracten zijn tijdelijk en relatief laagbetaald, en er is een stijgende zorg over de werkdruk in de hotelsector. Bovendien leidt de grotere toestroom van seizoenarbeiders tot spanningen op de huurmarkt in toeristische centra, waar het aanbod van betaalbare tijdelijke huisvesting beperkt is. Met name in Benidorm en Calpe groeit de roep om gemeentelijke initiatieven om werkwoningen te creëren of leegstaande panden tijdelijk geschikt te maken voor seizoenswerkers. Ook pleit men voor het structureel verbeteren van arbeidsvoorwaarden in deze sector.
Bron: Labora Comunidad Valenciana, Hosbec, Diario Información, Las Provincias